COACHING UND TRAINING
Training und Coaching stellen effektive Methoden dar, um die Produktivität zu steigern, das Betriebsklima zu verbessern, die Fluktuation zu mindern und das Unternehmen am Markt konkurrenzfähig zu halten. Beide Methoden zielen auf die Förderung der Mitarbeiter ab.
COACHING FÖRDERT INDIVIDUELL UND VERHALTENS-
ORIENTIERT
Coaching ist im Vergleich zum Training der individuelle Beratungsprozess eines Klienten mit dem Ziel der persönlichen Entwicklung oder verhaltensorientierten Veränderung. Dabei geht es wesentlich um die Entwicklung von beruflichen und / oder persönlichen Kompetenzen. Ausgehend von der beruflichen bzw. persönlichen Situation des jeweiligen Klienten werden individuelle, verhaltensorientierte Strategien entwickelt und ihre Umsetzung in die Lebens- und Arbeitswirklichkeit begleitet.
ICH BIETE FOLGENDE COACHINGS AN:
TRAININGS UND SEMINARE VERMITTELN WISSEN IN KLEINEN GRUPPEN
Bei Trainings steht die Wissensvermittlung an ein Team oder an eine kleine Gruppe von Mitarbeitern im Vordergrund – mit dem Ziel, das Verhalten der Seminarteilnehmer in Hinblick auf eine bestimmte Tätigkeit z. B. am Arbeitsplatz zu verändern.
Der Schwerpunkt von Trainings liegt auf den Trainingsinhalten sowie dem individuellen Verhalten der Teilnehmer im Spiegel der Gruppe. Besonders charakteristisch ist der Aspekt des Übens unter Anleitung, Moderation und Feedback des Trainers.
BEISPIELE FÜR TRAININGS, DIE ICH ANBIETE, SIND:
- Führungskräftetraining
- Kommunikationstraining
- Moderationstraining
- Konfliktmanagement