FÜR EIN EFFIZIENTES MITEINANDER IN DER MEDIZIN

Krankenhäuser, Kliniken und Praxen arbeiten nach marktwirtschaftlichen Erfordernissen. Doch bei aller gebotenen Effizienz in Prozessen und Strukturen dürfen sie den Menschen nicht aus dem Blick verlieren.

Wenn Menschen sich um Menschen kümmern, sind Zuhören und Verständnis der Schlüssel für ein gutes Miteinander – und für den wirtschaftlichen Erfolg. Klare interne Kommunikation, Strukturen und Führung schaffen ein kollegiales und professionelles Klima. Dies dient auch einer vertrauensvollen Patientenbeziehung.

COACHING HAT SICH BEWÄHRT BEI

• Führungs- und Leitungsfragen in einer Abteilung oder Einrichtung
• der Organisation des Praxis-, Pflege- und Versorgungsalltags
• Problemen in Praxisgemeinschaft und Gemeinschaftspraxis
• der Verbesserung von Arzt-Patienten-Gesprächen
• der Erhöhung der Patientenzufriedenheit

MOTIVIERTE MITARBEITER, ZUFRIEDENE PATIENTEN, ERFOLGREICHE PRAXIS!

Ich kenne die Arbeitspraxis und die Herausforderungen für Team und Leitung medizinischer Einrichtungen aus mehrjähriger Begleitung eines großen medizinischen Zentrums mit Coaching und Training von Teams, Ärzten und Leitungskräften. Im straff organisierten Arbeitsalltag und angesichts der wachsenden Anforderungen auf dem Gesundheitsmarkt wird die Kommunikation weiter an Bedeutung gewinnen.